为企业的荣誉而担起责任

　　最近，闲暇之余浏览了一本金雨著的《责任•荣誉•企业》，这本书以美国著名的西点军校校讯—责任•荣誉•国家为参照物，诠释了作为一名军人、一名员工在其职业生涯中职责和使命的体现，诠释了优秀的企业文化能培养出有道德品格的领导和员工，能锤炼出最优秀的团队和企业。诚然，在当今这个物欲横流的社会，谈责任、谈荣誉对很多人来说，已变成一种沉重的思想负担。在我们的职业生涯中，我们不仅要对自己负责任，还要对家庭对亲人负责任，更要对我们所服务企业的荣誉承担起责任。
　　勇于承担责任—是一种生活态度
　　在现实生活和职业生涯中，我们经常会遇到这样那样的挫折与失败，遇到一些事情需要我们去承担起责任。我们因为自己存在的价值而服务于我们的企业，为企业带来财富，同时企业也会因我们真诚、因我们强烈的与企业共存亡的责任感而让我们认识到自己在企业里不可或缺，因企业的兴衰和荣誉把我们有机地联合起来，工作上充满热情和积极性，对企业充满信心和希望，更增强对我们所热爱企业的一种归属感，当企业处于困境时，我们因企业曾真诚地帮助过我们，所以我们要真正地帮助企业，帮企业渡过难关。我们要像对自己负责这种生活态度那样，勇于地对企业负起责任、承担起责任。
　　我们不仅对过程负责（包括行为和细节），还要对结果负责 “负责任”不是一句口号，而是以一个详细的过程、以及一个明确的结果所显现出来的。我们在实际工作中正是要以这种连贯的、系统的负责任的态度，以饱满的热情和饱含激情地投入到职业中去。比如，民营医院作为近几年来一个发展的比较迅速的产业，在这种企业工作过抑或是正在工作的人，都有感受自己对所在企业应承担起的责任。原因很简单：因为我们面对的是病人！我们不仅要承担起病人把生命交付于我们手上的那种责任感，更要承担起自己所在企业在社会中目前的地位提升以及公众对企业的信任感（毕竟人们对民营医院的偏见仍然存在并将持续相当长的时间）。我们没有捷径可走，唯有以对工作对病人极端负责任的态度，做好自己的本职，以企业的荣誉为己任，从细节服务、细节管理做起，服务好每一位病人，增强社会对本企业的认可、认同，不喊口号，只看结果，对过程负责，对结果负责，这才是我们在职业生涯中对责任对态度对生活的诠释。
　　以责任感服务于企业 依靠企业荣誉提升自己
　　“企荣我荣、企辱我耻”，在企业与个人已形成一种良好互动关系、在相互之间真诚的帮助下，我们已经习惯地对企业负起责任、承担起责任，企业良好的核心价值观亦要求我们自然而然地、没有条件地互动到企业的品牌和荣誉中来，当我们已经可以随时地、不经意地、自觉地以强烈的责任感维护于所服务的企业时，当我们的企业已从名不经转到家喻户晓时，当我们用心在聆听企业因我们具有强烈的责任感而焕发出勃勃生机时，当我们因企业获得荣誉、抑或是我们作为企业团队中的一员，由于相互协作而创造出一个个奇迹时，殊不知我们已经因以责任感服务于企业，而依靠企业的荣誉提升了自己，使我们的人格得到了升华，使我们成为企业的骄傲，企业亦因有强大的我们而根业长青！